预防和应对性骚扰和不当性行为

内布拉斯加州卫斯理大学致力于建立一个没有任何形式的歧视和骚扰的社区. 我们寻求一个环境，让学生可以自由地发挥他们最大的学术潜力, 员工也会发挥出最佳的专业水平.

每个在这里学习和工作的人都必须承担起责任，让我们的社区免受基于性别的非法歧视, 包括性骚扰, 性侵犯, 跟踪, 性剥削, 还有约会和家庭暴力. 这些行为在这所大学是被禁止的，因为它们与学习是对立的, 我们重视生活和工作环境.

如果你遇到紧急危险，该给谁打电话

调用 911
校园安全, (402) 432-9238
随叫随到的住宿教育协调员 (402) 601-2114

什么是第九条?

1972年的《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》第九条是一项联邦法律，规定:“在美国，任何人都不得, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视."

第九条禁止基于性别的歧视, 联邦资助学校的教育项目和活动中的性别认同和性取向. 第九条保护所有学生, 员工, 以及其他人免受一切形式的性别和基于性别的歧视.

什么样的行为违反了《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》?

2020年《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》明确区分了教育法第九条管辖范围内的禁止行为. 违反《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》的行为是:

• 该行为发生在大学场地或大学拥有或控制的其他财产上;
• 该行为发生在美国境内的大学就业或教育计划或大学赞助活动的背景下, 包括, 但不限于, 学校旅行, 研究, 在线课程或会议, 或实习项目;
• The university has substantial control over both the respondent 而且 the context in which the sexual 骚扰ment or sexual misconduct occurs; or
• 该行为发生在任何官方认可的学生组织拥有的财产或控制的建筑物内.

因为大学致力于维护一个没有任何形式的基于性别的非法歧视的社区, 第九条之外的性骚扰和性行为不端可以在第九条政策和相应程序之外的范围内解决. (参见“哪些行为构成非第九条违规行为”?”)

有三种类型的不当行为构成了第九条:

1. 任何大学员工的骚扰;
2. 任何不受欢迎的行为，一个理智的人会觉得如此严重, 无处不在的, 客观上是有攻击性的 that it denies a person equal employment or educational access; 而且
3. 任何性侵案件, 根据克利里法案的定义, 约会暴力, 或跟踪, 根据《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》(VAWA)的定义.

克利里法案对暴力侵害妇女法罪行的定义

性侵犯，定义为20 U.S.C. 1092§(f) (6) (A) (v), 指在联邦调查局统一的犯罪报告系统下被归类为强制性或非强制性性犯罪的犯罪行为:

1.     性犯罪, 强迫——任何针对他人的性行为, 未经受害者同意，包括受害者无法给予同意的情况.

a.     强奸-(法定强奸除外)对一个人的肉体接触, 未经受害人同意, 包括受害者由于年龄或由于他/她暂时或永久的精神或身体丧失能力而无法给予同意的情况.

b.     鸡奸:与他人进行口交或肛交, 未经受害人同意, 包括受害者由于年龄或由于他/她暂时或永久的精神或身体丧失能力而无法给予同意的情况

c.     有物体的性侵犯-使用物体或工具非法插入, 然而略, 肛门:另一个人身体的生殖器或肛门的开口, 未经受害人同意, 包括受害者由于年龄或由于他/她暂时或永久的精神或身体丧失能力而无法给予同意的情况

d.     爱抚——为了性满足而触摸另一个人的隐私身体部位, 未经受害人同意, 包括受害者由于年龄或由于他/她暂时或永久的精神或身体丧失能力而无法给予同意的情况

 

2.     性犯罪，非强制性-(卖淫犯罪除外)非法的，非强制性的性交.

a.     乱伦——在法律禁止婚姻的范围内，彼此有亲属关系的人之间的非强迫性行为

b.     法定强奸——与未到法定同意年龄的人发生非强迫性行为

 

3.     约会暴力，在34年美国.S.C. §12291(a)(10)，这意味着暴力行为是由一个人-

a.     who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate nature with the victim; 而且

b.     根据下列因素确定是否存在此种关系:

                                                  i.     关系的长度.

                                                 ii.     关系的类型.

                                                3.     在一段关系中涉及的人之间互动的频率.

 

4.     家庭暴力在34年美国宪法中定义.S.C. § 12291(a)(8), 其中包括由受害者现任或前任配偶或亲密伴侣实施的重罪或轻罪暴力犯罪, 死者与死者有共同的孩子, 作为配偶或亲密伴侣与受害者同居或曾与受害者同居的人, 根据司法管辖区的家庭或家庭暴力法律，由与受害者配偶地位类似的人领取补助金, 或由任何其他人侵害根据司法管辖区的家庭或家庭暴力法律受保护的成年或青少年受害者.

 

A 暴力罪行 犯罪是否具有使用的成分, 企图使用, 或威胁对他人人身或财产使用武力, 或者其他重罪的犯罪行为, 就其性质而言, 涉及在犯罪过程中可能对他人的人身或财产使用武力的重大风险.

5.     跟踪，在34美国定义.S.C. § 12291(a)(30), 这意味着从事针对特定的人的行为会导致一个合理的人-

a.     fear for his or her safety or the safety of others; or

b.     遭受严重的精神痛苦.

 

 

报复: 报告中涉及的任何个人或个人团体的任何报复行为或企图, 调查, 和/或解决性骚扰或性行为不端的指控. 报复可以采取多种形式, 包括, 但不限于, 持续的虐待或暴力, 威胁, 排除, 和恐吓. 任何个人或团体都可以进行报复. 报复行为将根据大学政策和相关程序处理, 就像处理性骚扰投诉一样.

 

不遵守禁止/限制接触令: 未能遵守第九条办公室管理的禁止/限制联系令的指示, 也将被视为违反大学政策的单独行为.

 

*请注意:根据联邦标题IX条例2020年最终规则的允许, 大学在另一项大学政策中承认了不属于2020年最终规则范围的其他形式的性行为不端. 请参阅下面的“什么行为构成非第九条违反.

什么样的行为才不算违反《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》?

性骚扰和性行为不端是歧视的一种形式，某些形式的性骚扰和性行为不端必须根据《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》予以解决. 

因为大学致力于维护一个没有基于性别或性别的各种形式的非法歧视的社区, 第九条之外的性骚扰和性不当行为可以在第九条政策和相应程序之外的范围内解决，其中涉及:

• Current or former 学生 as the complainant or the respondent; 而且/or
• 作为投诉人或被投诉人的现任雇员;

当,

• The conduct occurs off university grounds or on property not owned or controlled by the university; or
• The conduct occurs outside of the context of university employment or an education program or university-sponsored activity 而且 has an adverse effect for 学生 而且/or 员工; or
• 该行为发生在美国境外.

在第九条之外，有三种类型的不当行为构成性骚扰:

1. 交换条件骚扰;
2. 任何不受欢迎的行为，一个理智的人会认为严重, 无处不在的, 客观上是有攻击性的; 而且
3. 任何克利里法案中定义的性侵犯, 约会暴力, 或《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全》(VAWA)中定义的跟踪.

克利里法案对暴力侵害妇女法罪行的定义

性侵犯: 任何针对他人的性行为, 未经受害人同意, 包括受害者没有能力给予同意的情况.

 

大学进一步将性行为定义为包括故意接触他人的亲密部位, 让另一个人触摸自己的私密部位, 裸体, 或未经同意暴露私密部位. 亲密部位可能包括乳房, 生殖器, 臀部, 腹股沟, 口, 或身体的任何其他部位，以性的方式触摸. 性接触也包括阴道或肛门插入，无论多么轻微，与身体的一部分(例如.g. 阴茎，舌头，手指，手等.)或物体，或口与生殖器接触的口交.

 

约会暴力: 被定义为由一个人犯下的暴力行为，这个人是或曾经与受害方有浪漫或亲密的社会关系. 这种关系的存在应根据报告方的陈述并考虑关系的长度来确定, 关系的类型, 以及参与这段关系的人之间互动的频率.

就本定义而言:

·       约会暴力包括, 但并不局限于, 性虐待:性或身体上的虐待或这种虐待的威胁.

·       约会暴力不包括家庭暴力的定义.

 

家庭暴力: 被定义为重罪或轻罪的暴力犯罪:

•       受害方的现任或前任配偶或亲密伴侣;

•       受伤害的一方与之有共同子女的人;

•       被同居的人, 或者同居过, 受害方:作为配偶或亲密伴侣的受害方;

•       根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭或家庭暴力法，与受害方配偶地位类似的人;

•       任何人对受侵害的成年人或青少年的侵害, 根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭或家庭暴力法律，谁受到保护不受该人行为的影响.

 

A 暴力罪行 犯罪是否具有使用的成分, 企图使用, 或威胁对他人人身或财产使用武力, 或者其他重罪的犯罪行为, 就其性质而言, 涉及在犯罪过程中可能对他人的人身或财产使用武力的重大风险.

 

性骚扰也可能以威胁的形式出现, 攻击, 财产损失, 或者对自己使用暴力或威胁使用暴力, 伴侣:某人的性伴侣或浪漫伴侣, 家人:某人的家人或朋友, 或者是性伴侣/恋人的家人或朋友. 该大学还包括 情感暴力 而且 情感虐待 约会暴力和家庭暴力中的性骚扰因素.

 

情感暴力 可以描述为包括监禁在内的任何行为吗, 隔离, 口头攻击, 羞辱, 恐吓, 幼儿化, 侮辱, 威胁, 降解, 控制, 或任何其他可能削弱认同感的待遇, 尊严, 和自我价值.

 

情感虐待, 也被称为精神或心理虐待, 包括许多不同的策略，如言语虐待, 玩心理游戏, 攻击某人的品格, 亲自进行暴力威胁, 以书面形式, 或电子, 对一个真正的人, 或者曾经参与过, 性, 约会, 国内, 或者与那个人的其他亲密关系.

 

跟踪: 被定义为从事针对特定人士的行为过程，该行为将导致一个合理的人:

•    Fear for the person’s safety or the safety of others; or

•    遭受严重的精神痛苦

就本定义而言:

•       行为准则是指两个或两个以上的行为, 包括, 但不限于, 行为中直接跟踪者, 间接, 或通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与人交流或关于人的交流, 或者干涉他人的财产.

•       通情达理的人是指与受害人情况相似、身份相似的通情达理人.

•       实质性的情感痛苦是指重大的精神痛苦或可能, 但也不一定, 需要医疗或其他专业治疗或咨询.

大学对跟踪的定义还包括网络跟踪, 其中电子媒体如互联网, 社交网络, 博客, 手机, 文本, 或其他类似的手段或形式的接触被用来追求, 骚扰, 或者与另一个人进行不受欢迎的接触.

 

性剥削: 性骚扰是否侵犯了他人的性隐私, 或者在未经同意的情况下对他人进行性剥削, 构成不受欢迎的行为，一个理智的人会觉得很严重, 无处不在的, 客观上是有攻击性的.

 

性剥削的例子包括但不限于:

·       偷窥——观看或拍照, 视频, 或对他人裸体或他人未经各方同意进行性行为的录音;

·       创建, 传播, 流媒体, 未经本人同意，在网上发布他人裸体或色情照片、视频的;

·       未经同意，通过电子方式向他人暴露生殖器;

·       贩卖他人;

·       Knowingly exposing another individual to 性ly transmitted infection without the other individual’s knowledge 而且 consent; or

·       为了使另一个人容易遭受非自愿的性行为而使其丧失或企图丧失行为能力.

 

 

报复: 报告中涉及的任何个人或个人团体的任何报复行为或企图, 调查, 和/或解决性骚扰或性行为不端的指控. 报复可以采取多种形式, 包括, 但不限于, 持续的虐待或暴力, 威胁, 排除, 和恐吓. 任何个人或团体都可以进行报复. 报复行为将根据本政策和相关程序处理, 就像处理性骚扰投诉一样.

 

不遵守禁止/限制接触令: 未能遵守第九条办公室管理的禁止/限制联系令的指示, 也将被视为违反大学政策的单独行为.

什么是同意?

同意是一种肯定的、自愿的与另一个人进行特定形式的性接触的协议. 同意需要外在的证明, 通过相互理解的语言或行动, 表明一个人自由地选择了性接触. 不能通过使用胁迫或武力或利用另一个人的丧失行为能力来获得同意.

沉默、被动或没有抵抗不构成对性行为的同意. 如果在性交过程中出现困惑或暧昧, 至关重要的是，每个参与者都要停下来，明确对方是否愿意继续.

同意可以随时撤回. 当同意被撤回时，性行为必须停止. Prior consent does not imply current or future consent; even in the context of an ongoing relationship, 每一次性接触都必须寻求并自由地给予同意.

当与已知的人发生性接触时，并不表示同意, 或者早该知道, 丧失能力:丧失能力或在精神上或身体上不能抵抗或评价行为的性质. 同样的, 如果使用武力或强迫另一个人违背他们的意愿进行性接触，则不表示同意.

强迫 是否使用压力迫使某人开始或继续违背他们的意愿的性活动. 胁迫可以包括各种各样的行为, 包括恐吓, 操纵, 威胁, 和勒索. 如果一个人的言论或行为抑制了另一个人的意志自由和选择是否从事性活动的能力，则足以构成胁迫. 

力 使用或威胁使用身体暴力或恐吓是否剥夺了个人选择是否参与性活动的自由. 没有要求一方在身体上拒绝性的要求, 但反抗将被视为不同意的明确表现. 失能:无能力, 暂时的或永久的, 因为个人的精神和/或身体能力下降而给予同意, 或者这个人睡着了, 无意识的, 或者没有意识到性行为的发生. 无行为能力的人缺乏了解情况的能力, 理性判断，不能同意性行为.

使无能力 可能是由于使用酒精和/或药物引起的. 酒精和其他药物造成的影响或损害因人而异(例如.g. 呕吐、睡觉、断片、失去知觉). 因毒品或酒精而喝醉或受损绝不是任何形式的性侵犯或性骚扰的借口，也不减损获得知情和自由表示同意的责任.

我的报告选项是什么?

举报性骚扰和不当性行为有多种渠道. 个人可以选择向大学、执法部门、两者都举报，或者都不举报. 这些报告选项不是排他性的. 个人可以同时进行刑事调查和大学性骚扰和性行为不端的解决程序. 第九条协调员将支持参与各方理解和评估所有选项. 问题应直接向第九条协调员提出.

如果你遇到紧急危险，该给谁打电话

调用 911

林肯
校园安全, (402) 432-9238
随叫随到的住宿教育协调员 (402) 601-2114

向大学汇报

一份报告在最大程度上保持隐私，同时平衡受害方的首选行动方案和大学的安全. 其他管理人员可能会参与进来，以促进所要求的支持性措施和安排.

• 向第九条协调员报告 -内布拉斯加州卫斯理大学有两名第九条协调员, 每个人都对校园社区的特定成员做出回应. 协调员监督内布拉斯加州卫斯理大学的审查过程, 调查, 解决性骚扰和性行为不端的报告. 您可以通过电子邮件随时进行报告, 电话, 物理邮件, 或者在正常工作时间亲自来. 第九条首席协调员或指定人员负责管理教职员工的报告和投诉. 第九条副协调员或指定人员负责管理学生的报告和投诉.
  • 第九条首席协调员:玛丽亚努力， (402) 465-2117, mharder [at] vmbankcard.com
  • 第九条副协调员:娜塔莎·莫雷诺，史密斯·柯蒂斯 (402) 432-6925, nmoreno [at] vmbankcard.com or titleix [at] vmbankcard.com
• 向校园安全局(CSA)员工汇报 -由大学指定的对学生和校园事件负有重大责任的员工或官员，必须报告校园内发生的犯罪, 或者在大学拥有或控制的财产上. 工作人员, 教师, 学生工作者可以被认定为CSA，并在课程大纲中提醒其他人他们的指定, 或者当CSA认为他们即将收到性骚扰或性行为不当的披露时. 要了解更多信息，请参见 CSA的信息. 
• 匿名报告 -个人可以通过大学网站匿名向大学报告性骚扰和性行为不端的问题 点击链接”报告担忧”，位于每个网页的底部. 请注意, 该大学在回应匿名举报的担忧方面可能能力有限.

向执法部门汇报

个人有权通知或拒绝通知执法部门. 警方有法律权力对性侵举报进行刑事调查, 家庭暴力, 和被人跟踪, 收集证据, 逮捕, 并协助寻求紧急保护措施. 履行其采取一切适当步骤处理和预防性骚扰和性行为不当的承诺, 该大学鼓励个人及时举报性骚扰和性行为不端，以保存潜在的证据. 如果个人选择通知执法部门，大学将协助他们这样做.

林肯警察局非紧急事件
(402) 441-6000

林肯警方匿名举报
(402) 441-3866

谁是NWU的第九条协调员?他们的角色是什么?

第九条首席协调员或指定人员将管理教职员工的报告和投诉. 第九条副协调员或指定人员将为学生管理报告和投诉.

• 第IX章首席协调员
  玛丽亚努力
  内布拉斯加州卫斯理大学，史密斯柯蒂斯202E，圣保罗大街5000号.，林肯，东北68504
  (402) 465-2117
  mharder [at] vmbankcard.com
• 第九条副协调员
  娜塔莎莫雷诺
  内布拉斯加州卫斯理大学，史密斯柯蒂斯325，圣保罗大街5000号.，林肯，东北68504
  (402) 432-6925
  nmoreno [at] vmbankcard.com or titleix [at] vmbankcard.com

第九条协调员的作用和责任

• 负责监督评估, 调查, 并解决所有性骚扰或性行为不端的报告. 这些职责包括确定有关涉嫌发生性骚扰或不当行为的投诉是否在最终规则的定义范围内, 或将由管辖“最终规则”定义以外指称事件的程序处理.
• 具备相关州和联邦法律以及大学政策和程序的知识和培训. 年度培训包括, 但并不局限于, 性骚扰的定义, 大学教育项目或活动的范围, 如何进行包括听证会在内的调查和解决程序, 上诉, 以及如何公正地服务, 包括避免对有关事实的预判, 利益冲突, 和偏见. 此外, 用于培训第九条协调员的任何材料, 调查人员, 小组成员, 决策者不依赖性别陈规定型观念，促进对性骚扰正式投诉的公正调查和裁决. 培训材料将很快在本网站提供.
• 能够向任何个人提供信息, 包括投诉者, 一个被调查者, 或者第三方, 关于大学里可以采取的行动, 非正式的:非正式的和正式的;
• 协助任何大学社区成员如何适当应对性骚扰或性行为不端的报告;
• 负责监督性暴力预防教育和员工培训工作;
• 负责监督全面遵守报告和正式投诉程序中规定的所有要求和时间表;
• 负责确保决议程序符合联邦和大学的政策和规定;
• 负责确保及时完成任何补救或制裁，以及;
• 负责编制年度报告. 

我在哪里可以找到帮助和资源?

连接机密资源

所有学生和员工
校园受害者倡导者， 提倡 [at] vmbankcard.com
大学, (402) 465-2222, ebousson [at] vmbankcard.com

传统的学生
咨询服务, (402) 465-2464, 咨询 [at] vmbankcard.com

员工
员工协助计划， (402) 434-2900, directionseap [at] directionseap.com

林肯社区
希望之声危机热线， (402) 475-7273

额外的资源

校园宣传册
宣传很重要. 辩护人可以为你提供关于你所经历的伤害的选择和资源的信息. 我们的校园倡导者通过希望之声可以给你秘密的支持, 倾听你独特的需求, 帮助你找到实现目标的方法. 有关希望之声校园倡导者的更多信息，请点击以下资源:

校园宣传册12.34 MB

校园保安当局常见问题
该大学鼓励所有学生和员工在收到性骚扰或不当性行为的披露时，向第九条协调员报告，以确保受害方了解自己的权利, 选项, 和资源. 所有人都受到鼓励, 学校已经确定了一种报告结构，其中包括学生和员工，他们被要求向第九条协调员报告他们收到的信息，因为他们在学生和校园活动中发挥了重要作用.

校园保安当局常见问题199.45 KB

医疗护理和证据收集
性侵犯和亲密伴侣暴力的幸存者可以选择进行法医检查以收集证据. 有关法医检查所涉及的内容的更多信息, 如何帮助保存证据和其他常见问题, 点击下面的资源:

医疗护理和证据收集162.07 KB

资源和联系人
你并不孤单. 你可以在校内校外找到各种资源. 请参阅下面的资源和联系方式:

资源和联系人71.8 KB

权利和选项
以下信息概述了据称违反性骚扰和不当性行为政策的举报或投诉后的权利和选择. 如果您对此信息有任何疑问，请联系第九条协调员.

权利和选项109.98 KB

选择顾问的角色
有人谁可以建议你在标题IX解决过程中被称为顾问的选择. “选择顾问”还代表他们所建议的投诉人或答辩人对涉及的一方进行交叉询问. 有关顾问角色的更多信息，请点击下面的资源:

选择顾问的角色92.15 KB

支持人员的角色
在第九条解决过程中和第九条解决过程之外可以为您提供支持的人被称为支持人员. 支持人员可以建议他们支持的人, 但不能积极参与任何诉讼. 有关顾问角色的更多信息，请点击下面的资源:

支持人员的角色73.04 KB

我在哪里可以找到第九章教学大纲?

第九章教学大纲
每门课程的教学大纲都应该包括一份关于性骚扰和性行为不端是否违反大学政策的声明，以及该教职人员是否属于校园安全部门，是否需要向第九条协调员报告披露情况. 2021-2022学年教学大纲建议如下:

第九条和第九条教学大纲声明之外的性行为不端，2022-2023年194.54 KB

大学如何解决第九条和非第九条正式投诉(政策和程序)?

作为一所接受联邦基金的大学, 内布拉斯加州卫斯理大学在处理第九条报告和投诉时必须遵守联邦第九条法规2020年最终规则. 根据我们作为一个机构的核心价值观, 内布拉斯加州卫斯理大学还必须通过单独的政策和程序解决联邦第九条法规管辖范围之外的性骚扰和性行为不端问题. 第九条协调员将帮助确定适用哪些政策和程序.

NWU提供正式和非正式的解决程序来解决第九条和第九条以外的正式投诉. 下面你会发现NWU的性骚扰和性行为不端政策和程序的更多信息.

政策

本政策适用于 学生和员工 并解决性行为不端问题 在司法管辖范围内 2020年联邦第九条条例最终规则:

sexual_misconduct_policy_addressed_under_the_2020_final_rule_for_federal_title_ix_regulations.pdf316.25 KB

 (PDF)

本政策适用于 学生和员工 并解决性行为不端问题 司法管辖区之外 2020年联邦第九条条例最终规则:

sexual_misconduct_policy_outside_of_the_2020_final_rule_for_federal_title_ix_regulations.pdf287.97 KB

 (PDF)

程序

本程序适用于 学生和员工 并包括处理不当性行为投诉的解决程序 在司法管辖范围内 2020年联邦第九条条例最终规则:

resolution_procedures_for_addressing_complaints_of_sexual_misconduct_under_the_2020_final_rule_for_federal_title_ix_regulations.pdf288.45 KB

 (PDF)

本程序适用于 只有学生 并包括处理不当性行为投诉的解决程序 司法管辖区之外 2020年联邦第九条条例最终规则:

resolution_procedures_for_addressing_complaints_of_student_sexual_misconduct_outside_of_the_2020_final_rule_for_federal_title_ix_regulations.pdf266.97 KB

 (PDF)

此程序适用于 被调查者是NWU的员工 并包括处理不当性行为投诉的解决程序 司法管辖区之外 2020年联邦第九条条例最终规则:

resolution_procedures_for_addressing_complaints_of_employee_sexual_misconduct_outside_of_the_2020_final_rule_for_federal_title_ix_regulations.pdf280.65 KB

 (PDF)

如果有人违反了第九条或违反了第九条政策，会发生什么?

处罚将根据违反政策的性质和严重程度，并考虑校园社区的安全来确定. 行为记录也将被视为制裁程序的一部分. 可能的制裁包括, 但并不局限于, 保护措施, 限制, 训诫信, 行动计划, 绩效改善计划, 有针对性的教育项目, 道歉信, 反射语句, 训练, 缓刑, 悬架, 驱逐, 和/或分离.

制裁在上诉结束后或在提交上诉的最后期限后生效. 第九条协调员负责确保及时完成任何补救或制裁.

我怎样才能参与其中?

在NWU, 学生, 员工, 社区资源合作预防和应对性暴力和关系暴力.

同伴教育者 学生是否:

• 计划和实施由暴力侵害妇女办公室批准的基于性别的暴力预防项目，并在社交媒体上管理基于性别的暴力宣传工作
• 加强现有学生组织之间的伙伴关系，促进预防基于性别的暴力项目
• 促进现场和虚拟的旁观者培训
• 为永久性的学生暴力预防委员会制定战略计划

性别暴力预防和应对小组(GBVT)

与第九条工作人员合作, 基于性别的暴力预防和反应 团队合作，通过指导性和关系暴力预防，支持我们内布拉斯加州卫斯理大学社区, 响应, 还有幸存者服务.

• 布兰迪·塞斯塔克，负责学生成功和住宿教育的副院长
• 达尼·尤根斯，司法部拨款协调员
• 詹姆斯·鲁兹卡，厂长
• Janelle Andreini，负责学生成功和校园社区的副院长
• Jon M是希望之声的校园倡导者
• Sgt. 贾斯汀·阿姆斯特朗，林肯警局
• 凯利·斯沃博达，咨询服务助理主任
• 玛丽亚·哈德，人力资源助理副总裁和第九条首席协调员
• 娜塔莎·莫雷诺，第九条副协调员
• 瑞秋·波科拉，传播学教员和调查员
• Rebecca czja - stevens，社会工作教员和调查员
• 罗克珊·斯提斯卡尔，厂里的副厂长
• 莎拉·凯伦，学生生活副主席
• Sue Gabriel，护理系的
• 托尼·詹森，社会工作教员和调查员
• 温迪·亨特，多元化和包容性主管

联系我们的司法部拨款协调员，达尼·尤根斯 djurgens [at] vmbankcard.com 如果你有一个基于性别的暴力预防和应对的讨论主题, 或者希望更多地参与预防和应对工作.