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不歧视政策
内布拉斯加州卫斯理提供平等的机会，所有合格的人在大学运作的所有领域, 包括教育, 就业, 以及有关教师任命的决定, 晋升或终身职位, 不考虑种族, 宗教的年龄, 性, 信条, color, 残疾, 婚姻状况, 民族或民族出身, 祖先, 性取向, 性别认同, 遗传物质, 或者其他受法律保护的阶层, 状态, 或者联邦法律.
有关本政策和执行程序的问题，请向人力资源办公室咨询.
