COVID-19(冠状病毒)更新
学生和员工的健康和安全一直是我们最关心的问题. 随着国际, 国家, 州和地方卫生官员应对COVID-19(冠状病毒)的传播, 内布拉斯加州卫斯理大学正在密切关注这一情况, 讨论指导方针和实施来自疾病控制和预防中心(疾病预防控制中心)和林肯-兰开斯特县卫生部的建议.
春天的操作
- 行动计划
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我们以社区为核心价值观, 内布拉斯加州卫斯理大学强烈认为，接种疫苗是预防COVID-19严重疾病风险的最佳保护措施，并为我们提供机会，让我们回到教室内外的蓬勃发展的经验，内布拉斯加州卫斯理大学以其而闻名. 内布拉斯加州卫斯理大学将继续遵循疾病预防控制中心和林肯-兰开斯特县卫生部门的指导, 如果直接的卫生措施发生变化，我们将做出必要的调整.
卫生与健康
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鼓励个人自我监测COVID-19症状. 可以找到症状列表: http://www.CDC.gov/coronavirus/2019-ncov/symptoms-testing/symptoms.html
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如果学生、教职员工感到不适，校方鼓励他们呆在家里.
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各校舍将继续提供洗手液站.
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校园楼宇的空气过滤器(merv13)将会升级.
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在个案基础上批准了一些个人的豁免或延期.
暴露和阳性病例程序
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NWU将与林肯-兰开斯特县卫生部(LLCHD)保持密切联系
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NWU将不再监测或管理COVID-19暴露报告
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NWU将不再执行内部接触者追踪
隔离与隔离
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接种了最新COVID-19疫苗的个人在直接接触后不需要隔离，除非他们出现症状. 到目前为止，已知接触过病毒的个人应继续佩戴口罩. 强烈建议在接触后至少5天进行高接触活动的个人进行COVID-19 PCR检测.
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所有未接种疫苗的个人都被要求在直接接触阳性病例后遵循疾病预防控制中心的指导并隔离至少5天.
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未接种疫苗的人被要求在隔离的第五天或之后进行检测.
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运动队将遵循NCAA的隔离程序指南.
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学生将被要求与教授合作以跟上课程进度.
COVID-19测试
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有症状的学生(接种疫苗和未接种疫苗)可在校内接受免费快速抗原检测 学生健康服务 . 点击 在这里 安排预约.
- 请注意:OSHA已颁布紧急临时标准(ETS)，将对我们的学生健康中心施加额外的健康和安全要求.
面罩的
- 在学生健康中心需蒙面.
- 在无法充分保持社交距离的地区，鼓励佩戴口罩.
- 在接触COVID-19后，鼓励佩戴口罩.
- 鼓励为自己或他人寻求额外保护的个人佩戴口罩.
清洁
- 教室将继续提供清洁用品, 工作室, 实验室和公共空间.
- 鼓励个人使用提供的清洁用品对自己的工作场所和公共区域进行消毒.
体育运动
- NWU将按照NCAA第三赛区的规定进行练习和竞技比赛, 美国河流会议的要求, 以及州和地方的指导.
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- 学生和雇员免疫要求/豁免或延期申请表格
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学生, 教师, 工作人员必须按照美国疾病控制中心(疾病预防控制中心)的要求接种完整的COVID-19疫苗系列，
A complete primary series is defined as: Two doses of Pfizer-BioNTech given 3–8 weeks apart; two doses of Moderna given 4–8 weeks apart; one dose of Johnson & Johnson’s Janssen; or two doses of Novavax 3–8 weeks apart.
国际学生和员工可以接种世界卫生组织批准的任何COVID-19疫苗. 雇员和学生可选择因医疗或宗教原因寻求豁免.如果我有医疗或宗教原因不接种疫苗怎么办?
我们将继续为能够证明宗教或医疗原因的个人提供豁免接种要求. 申请将由学生健康主任审核, 人力资源助理副总裁或学生生活副总裁.
学生免接种疫苗申请表71.62 KB
学生疫苗接种延期申请表69.83 KB
雇员免接种疫苗申请104.21 KB
员工接种疫苗临时医疗延期申请114.67 KB
我如何让学校知道我已经接种了疫苗?
学生应将防疫咭照片电邮至 studentlife [at] vmbankcard.comRel ="noreferrer noopener" target="_blank".
员工应将疫苗接种卡的照片通过电子邮件发送至 mharder [at] vmbankcard.com.
我可以从哪里了解更多关于COVID-19疫苗的信息?
有关COVID-19疫苗的更多信息，请菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全 疾病预防控制中心的疫苗信息网页.
- COVID-19暴露和阳性病例方案
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- NWU将与林肯-兰开斯特县卫生部(LLCHD)保持密切联系.
- NWU将不监测或管理COVID-19暴露报告.
- NWU将不进行内部接触追踪.
投资协议
如果您曾接触过确诊的COVID-19病例, 遵循卫生部提供的隔离指导 疾病预防控制中心.
阳性病例方案
所有被推定为COVID-19阳性或确诊为阳性的学生、教职员工:
- 必须隔离至少5天(第0天至第5天).
- 第0天是症状出现的日期，如果无症状，则为阳性结果的日期.
- 被要求隔离的学生将在宿舍进行隔离, 公寓, 或者戴着合身的口罩回家. 请参阅 常见问题:学生 部分获取更多信息或联系 studentlife [at] vmbankcard.com (学生生活).
- 如果5天后你的症状缓解了，或者你的症状正在缓解(至少24小时没有退烧药物), 没有咳嗽或打喷嚏), 您可以停止隔离.
- 如果症状持续，继续隔离，直到症状好转.
- 强烈建议在与他人接触时再戴口罩5天(症状缓解后)，以最大限度地降低病毒传播的风险.
- 在返回工作岗位或学校之前，不要求获得COVID-19检测阴性.
其他隔离信息
在隔离
- 常见问题:学生
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如果我的COVID-19检测呈阳性，我该怎么办?
COVID-19检测呈阳性的学生应将这一信息报告给他们的教师和学生 学生生活. 学生们也可以考虑向他们的校园主管汇报, 体育教练, 或住宿教育协调员(REC)，如果他们是校园居民.
在得知COVID-19检测呈阳性后，学生应立即隔离自己.
学生生活工作人员将回复电子邮件周一至周五，上午8:00至下午5:00.
隔离期间的住房、饮食和卫生间
- 被要求隔离的学生将在宿舍进行隔离, 公寓, 或者戴着合身的口罩回家.
- 隔离学生可以使用宿舍卫生间，但离开宿舍进入卫生间时必须佩戴合适的口罩.
- 有膳食计划的学生将获得一个可重复使用的食物容器, 在餐厅可以使用哪一种外卖食品. 每次探访时请携带货柜. 一次性杯子和餐具也可以在餐厅里拿. 学生在离开宿舍去取餐时，应始终佩戴合适的口罩.
如果我室友的新冠病毒检测呈阳性怎么办?
当他们的室友被隔离时，如果有问题或担忧，学生应该联系他们的住宿教育协调员(REC). 对于那些没有REC或住在校外的学生, 请把积极的报告交给负责学生生活的副校长 艾琳·霍夫曼 或者是 学生生活办公室.
如果我接触过COVID-19，应该怎么办?
鼓励接触过COVID-19确诊病例的学生遵循卫生部提供的指导 疾病控制中心.
如果学生在暴露后出现症状，他们可以接受免费的快速抗原检测 学生健康服务 . 点击 在这里 安排预约.
如果我觉得不舒服，我应该来上课吗?
身体不适的学生不应来上课、参加实习或在校就业. 而不是, 他们应该和他们的教职员工一起工作, 校内主管和/或体育教练，以确定最佳的行动方案.
- 常见问题:教师
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如果我的COVID-19检测呈阳性，我该怎么办?
COVID-19检测呈阳性的教师应向教务长报告这一信息, 著Caneiro-Livingston.
如果我接触过COVID-19，应该怎么办?
鼓励接触过COVID-19确诊病例的教师遵循卫生部提供的指导 疾病控制中心.
如果有学生因为COVID-19或其他健康问题联系我，要求远程上课，我该怎么办?
鼓励教师遵循教学大纲中列出的出勤政策, 并与他们的学生一起寻找合适的方法来获取课堂材料. 例如, 教员可以要求学生与同学合作获取信息, 选择提供讲座的录音或远程加入课程的链接, 或者与学生分享他们的PowerPoint幻灯片和课堂笔记.
如果我身体不舒服，我可以远程授课吗?
身体状况良好的教师可以远程授课. 这样的话, 通知你的学生, 系主任, 系职员助理及时与教务处联系.
如果我担心我的教室里COVID-19阳性病例的数量，我该怎么办?
如果一名教师担心班级中COVID-19阳性病例的数量, 他们应该联系学生生活报告他们的担忧. 如果需要, 学生生活的指定人员将与林肯-兰开斯特县卫生部门(LLCHD)合作，确定这些病例是否相关.
如果有学生COVID-19检测呈阳性，我应该通知全班吗?
教师应该 不 如果有学生COVID-19检测呈阳性，通知全班. 对学生健康信息保密是很重要的. LLCHD会进行接触者追踪，并在适当情况下发出适当通知.
每节课后我还需要擦拭课桌吗?
教师和学生不需要, 但鼓励, 每节课后擦拭教室表面. 清洁用品将保留在教室里，供那些希望使用的人使用.
其他经理/主管的问题
- 我可以询问我的任何教职员工是否接种过疫苗或已提交豁免申请吗? 根据平等就业机会委员会的指导, 根据美国残疾人法案, 疫苗接种信息是保密的医疗信息, 员工接种疫苗的信息只能在出于合法商业目的的必要情况下披露给员工的经理, 比如对工作职责进行必要的限制，提供必要的便利. 另外, 规章明确规定，员工接种疫苗的信息必须保密，并与员工的人事档案分开存储. NWU管理人员不应询问任何教职员工的疫苗接种情况. 如果教职员工向经理透露疫苗接种情况, 经理必须对该信息保密. 当NWU决定，经理/主管必须知道个人的疫苗接种状况，以执行政策或提供住宿, 人力资源部门将分享最低限度的必要信息，以确保合规. 请注意, 经理不会被告知豁免的性质, 因为这些信息不是确保合规所必需的.
- 我如何知道我的教员/职员是否不符合接种疫苗的要求? 人力资源将通知个人不符合NWU的疫苗接种政策.
- 常见问题:员工
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如果我的COVID-19检测呈阳性，我该怎么办?
COVID-19检测呈阳性的员工应向其直接主管报告这一信息.
如果我接触过COVID-19，应该怎么办?
鼓励接触过COVID-19确诊病例的工作人员遵循卫生部提供的指导 疾病控制中心.
我是一名主管，我对我所在部门的COVID-19阳性病例数量感到担忧. 我该怎么办??
如果员工主管对某个部门的COVID-19阳性病例数量感到担忧, 他们应该联系人力资源助理副总裁, 玛丽亚努力, 报告他们的担忧. 如果需要, 玛丽亚努力将与校园指定人员和/或林肯-兰开斯特县卫生部门(LLCHD)合作，确定这些病例是否相关.
如果我觉得不舒服，我应该来上班吗?
身体不舒服的员工不应该来上班. 相反，他们应该与直接主管合作，确定最佳行动方案.
我还需要在会议结束后擦拭会议室和教室的桌子吗?
每次会议结束后，工作人员不被要求，但被鼓励擦拭表面. 清洁用品将保留在教室里，供那些希望使用的人使用.
其他经理/主管的问题
- 我可以询问我的任何教职员工是否接种过疫苗或已提交豁免申请吗? 根据平等就业机会委员会的指导, 根据美国残疾人法案, 疫苗接种信息是保密的医疗信息, 员工接种疫苗的信息只能在出于合法商业目的的必要情况下披露给员工的经理, 比如对工作职责进行必要的限制，提供必要的便利. 另外, 规章明确规定，员工接种疫苗的信息必须保密，并与员工的人事档案分开存储. NWU管理人员不应询问任何教职员工的疫苗接种情况. 如果教职员工向经理透露疫苗接种情况, 经理必须对该信息保密. 当NWU决定，经理/主管必须知道个人的疫苗接种状况，以执行政策或提供住宿, 人力资源部门将分享最低限度的必要信息，以确保合规. 请注意, 经理不会被告知豁免的性质, 因为这些信息不是确保合规所必需的.
- 我如何知道我的教员/职员是否不符合接种疫苗的要求? 人力资源将通知个人不符合NWU的疫苗接种政策.